本书是为参加北京市公务员考试的考生量身定制的公考历年真题，是近7年的北京行政职业能力倾向测验7套真题的汇总，每套试卷单独成册。本书的每一道题不仅给出标准答案，而且有新东方公考名师对题目解答的详细论证分析过程，给出的是行之有效的解题思路，传授的是解题方法和技巧，剖析的是考题背后的命题规律。考生解决了一道难题，实际上就掌握了这一类题的解题之道。本书致力于帮助考生巩固核心考点，掌握高分诀窍。

优势卖点

★真题汇总：本书收录2013—2019年北京市公务员录用考试《行政职业能力倾向测验》7套真题。

★解析详尽：每道真题均经过众多公考教研员的论证分析，给出合理答案和行之有效的解题思路，并剖析同一类考题背后的命题规律，教给考生解题方法和技巧，提高考生的答题速度和正确率。

★分册装订：为帮助考生自我测评，本书模仿真题题本的形式，每套真题采用骑马订的装帧方式单独成册，答案解析合一册，贴近实战，方便携带。

前 言

“北京市公务员考试”是指北京市各级机关录用主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员而组织进行的考试，简称“京考”。在我国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

“京考”的考试形式分为笔试和面试，笔试时间通常在每年的12月，考生笔试通过后才能进入面试。笔试阶段考查两方面知识：《行政职业能力倾向测验》和《申论》。与国考、联考相比，“京考”有所不同，如考查题型、考查重点等。在考试中，面对题量多、知识庞杂、难度大等问题，考生最关心的莫过于如何有效备考。为此，新东方聚集一批公考讲师集体攻关，他们严格依据最新北京市公务员公共科目考试大纲，深度调研历年考试的命题趋势和规律，精剖细析每一道真题，字斟句酌，最终著成此书。我们相信，它将为广大考生的“京考”备考之路保驾护航！

为了帮助广大考生更好地使用本书，在此先将本书的内容、特点简要说明如下：

（一）答案精准，解析科学。

本书收录了2013年至2019年北京市公务员录用考试《行政职业能力倾向测验》的7套真题。每道真题均经过众多公考讲师的论证分析，给出最为合理的答案和行之有效的解题思路，并剖析每一类考题背后的解题规律。模拟测试后，建议考生不要简单地去对答案，应以答案解析为标准进行逆向思维，揣摩真题的命题思路，巩固核心考点，达到掌握解题方法的目的。

（二）题析分离，贴近实战。

考虑到大多数考生都会拿真题做模拟测试，所以本书模仿真题题本的形式，每套真题采用骑马订的装帧方式单独成册，答案、解析合一册。这样可以尽可能地与实战保持一致，而“题析分离”的方式也可以极大地方便考生答题后核查答案。

公务员考试是综合实力的比拼，更是学习能力和学习态度的比拼。广大考生需要端正态度，精心准备，刻苦复习，讲求方法，提高效率，这样在最终的考试中才能更有把握胜出！我们衷心地祝愿考生在考试中金榜题名，实现梦想。

鉴于编者水平有限，书中难免有疏漏之处，敬请各位考生、读者提出宝贵意见，让本书精益求精，更加适合“京考”备考。

如对本书内容有疑问，请加QQ群：786951194。

本书包括北京市公务员录用考试《行政职业能力倾向测验》7套真题，每套真题均单独成册，方便考生携带。前言里留有作者团队的QQ群，如对本书有任何疑问都可以加群，由作者为您答疑解惑。

真题后面是参考答案及详解，每道题都配有新东方国内大学项目事业部的名师为您呈现的答案详解。根据常识判断、言语理解与表达、数量关系、逻辑判断、资料分析不同的特点，有针对性地为您提供科学、准确的答案详解。

新东方国内大学项目事业部：

它是新东方教育科技集团针对国内考试项目培训而设置的部门，通过标准化的教学体系、科学的培训方案、极富魅力的师资团队和贴心周到的课程服务，为全国三千万大学生提供了众多高质量的教育培训产品。新东方国内大学项目事业部下设专业的教研中心，全面负责公考、考研等课程的设计研发和配套图书的编撰工作。

目 录

2019年北京市公务员录用考试《行政职业能力倾向测验》试卷

2018年北京市公务员录用考试《行政职业能力倾向测验》试卷

2017年北京市公务员录用考试《行政职业能力倾向测验》试卷

2016年北京市公务员录用考试《行政职业能力倾向测验》试卷

2015年北京市公务员录用考试《行政职业能力倾向测验》试卷

2014年北京市公务员录用考试《行政职业能力倾向测验》试卷

2013年北京市公务员录用考试《行政职业能力倾向测验》试卷